三明工程夾克定做,男式連體服加工廠選北京朗正風尚服裝廠，為您提供工程夾克、工程服、連體服、防靜電服、2015款男士工作服、女士工作服、工程工作服、工裝夾克服、連體工作服、分體式工作服、耐磨工作服、耐臟工作服、企業單位工作服、工廠車間工作服、室內戶外工作服工裝的定做批發服務，產品覆蓋：企業單位、事業單位、酒店、工廠、社會團等，歡迎來電訂購。我們一直秉承“專業的建議，一流的工藝”為我們的職責，視保證“質量第一，服務優先”為企業的生命，環環相扣的制裝體系，充分分析國際間流行趨勢動態，根據制服類變化適當加入時尚元素，一改陳舊的制服觀念，為您打造完美且具自身特點的企業形象

工作服定做，工作服設計的四大要領， 服飾介紹說服裝材料是設計的物質基礎，服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上。　　工作服的設計分為四個方面：色彩設計　　　色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。長袖工作服的色彩設計要求在于其生理性．心理性與象征性。色彩的生理性如色彩對于生理．神經系統的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會影響作業者的情緒，增加或減少作業者的疲勞感．單調感．煩燥感和興奮感。在醫療行業．色彩設計以寧靜．安詳．清潔．衛生的淺粉色調和白色。色彩與環境色的對比與協調。色彩的心理性在于色彩的象征聯想和情緒體驗。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于最佳的狀態；快餐廳多以高明度．高純度的暖色為基調，意在引起人們輕松愉快的食欲；科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說明科研工作的專一與單調，色彩的心理作用強化了職業氛圍，無言地規范了職業要求。http://www.bjlzfs.com/wenda/

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