郴州連體服定做,滌棉工程夾克訂做廠家選北京朗正風尚服裝廠,為您提供工程夾克、工程服、連體服、防靜電服、2015款男士工作服、女士工作服、工程工作服、工裝夾克服、連體工作服、分體式工作服、耐磨工作服、耐臟工作服、企業單位工作服、工廠車間工作服、室內戶外工作服工裝的定做批發服務,產品覆蓋:企業單位、事業單位、酒店、工廠、社會團等,歡迎來電訂購。公司以優質的服務,精湛的工藝,高品質的產品吸引了大量的客戶,是一家不斷成長的企業,我們的目標:樹立品牌形象,增加企業信任度,培養企業文化理念,將質量定位為企業的生命,創造一支強大的科技隊伍,不斷開拓新的領域,創造更好的產品
當一些優秀的工作服品牌在向更高目標轉型的過程中開始蛻變,品牌的設計力、品牌的文化性和品牌的銷售力不斷提高時,卻有一些工作服品牌在競爭中紛紛落馬。與國外一些品牌相比,為什么我國的一些曾大紅大紫的工作服品牌,青春期如此地短暫?是什么原因使他們衰敗得如此快捷?我國工作服品牌的壽命究竟有多長呢?人們不禁發出種種質疑!∫恍┢髽I在創品牌時,敢于緊緊切住市場脈搏,在設計上不斷創新,在品質上不斷求精,在品牌形象上不斷出新,可一旦品牌在市場上占有了地位后,品牌經營者圍繞市場變化需求去創新發展的熱情降溫了,對品牌的設計開發、品牌精神文化內涵的挖掘,對品牌的技術創新和市場拓展投入的熱情也降溫了,他們開始把主要經歷和財力都投在了品牌的包裝上,認為保住了品牌的名氣,就保住產品的附加值,維系品牌原有的市場地位,成了這些經營者的主要責任! ∫灿行┙洜I者在品牌成名后,經營思想和管理水平跟不上品牌發展的需要,因而無力按市場的變化去引領品牌發展。他們或不切合實際地搞品牌擴張,進行所謂的品牌系列化開發,從某一特定市場特定領域向所有市場和領域進行經營延伸,或盲目地增產提價,認為僅靠品牌的名氣就可以占領更多的市場,用知名度作品牌的附加值,就可以賺所有市場的錢。結果是,他們將品牌原有的個性特色拋棄了,在新的領域一時又找不到感覺,從而制約著品牌的提升和發展,最后被市場拋棄。http://www.bjlzfs.com/wenda/
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