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給大家說一下方法與步驟：1、員工將臟的工服由部門統一收取送至洗衣房。2、洗衣房對于掉扣或有破損的工服進行補扣和縫補。3、各部門送衣人員與洗衣房做送洗交接點數。4、根據工服的洗滌方式分類處理。5、洗前應做預去污處理，再根據不同面料特性分別進行干洗或水洗，手洗或機洗。6、水洗后的工服根據面料進行烘干或晾干。7、在熨燙前應對工服進行檢查，發現有不干凈的重新處理，燙后檢查熨燙質量。8、若有問題的應再燙或再洗處理，同時，檢查工服的完整程度。包括紐扣、鉤子、拉鏈等是否完好，有破損的，應挑出交給縫補工縫補。9、最后檢查交數，由各部門人員領回。以上方法和步驟可以良好的保持制服的質量和形狀哦，希望對大家有用

職工戴上工作服頭帽子后，應輔導其將帽尖戴正和頭發整理好，要端正優雅。當工作結束后，我們也要講工作服頭帽折疊好掛號，才可以離開。餐飲效勞的內場任務，常常要戴塑料手套或卷起長衣袖，并練習職工嫻熟之，避免耽擱任務的進行。當穿著餐飲工作服時，可輔導職工事前檢視本人的服裝儀容，特別眼、鼻、口、牙齒和頭發、指甲等的衛生，樹立職工〝規整、漂亮才受人歡送〞的觀念。

工裝給人一種特別能戰斗的軍人氣質和為勝利而奮斗的團結力量。正因為這身與眾不同的工裝，給了我們自豪感與榮譽感！企業文化建設是企業發展的一個重要工作，而文化建設的一種表現形式就是員工所穿著的工作服。工裝，不僅僅有勞動保護一種功能，它更是企業文化的“時裝”，是我們企業形象的一個重要元素。