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            供應吉林Q345B化肥專用管
            發布者:山東永城金屬材料有限  發布時間:2017-07-17 17:06:37  訪問次數:49

            Q345B無縫鋼管、16Mn大口徑無縫鋼管。衡陽16Mn化肥專用管‖寶鋼Q345B無縫鋼管‖16Mn大口徑無縫鋼管山東聊城四合管業銷售有限公司 是一家集生產與銷售無縫管為一體的大型流通企業。本廠所產鋼管、天津無縫鋼管廠、成都、包鋼、冶鋼、寶鋼、衡陽、西寧、鞍鋼等幾大鋼廠所產的無縫管、Q345B無縫鋼管,20G無縫鋼管,35CrMo無縫鋼管,42CrMo合金鋼管,15CrMoG無縫鋼管,27SiMn無縫鋼管, 公司自創辦以來,一直堅持“以質量求生存,以產品求發展,以信譽保合作,以服務贏客戶”的經營方針,取得了各界同仁的依賴。公司常年以總代理的方式銷售和配送:不銹鋼管無縫鋼管及各種規格合金管。公司擁有現代化的大型露天庫、備有現貨3000余噸,上千多個品種。 
                 主要執行標準有:10#、20#、35#、45#、 20G 、GB5310-95、St45.8-Ⅲ、GB/T8162-1999、GB/T8163-1999、GB3087-1999、 GB9948-88、GB6479-86、GB5312-99、GB/T9711.1-97、16Mn、27simn、15crmo、15CrMoG.35crmo、cr5mo、40cr、10CrMo910、12Cr1MoVG、A335P22、D240、D250、L245、L290、L320、L360、L390、N80、15mnv、A335p91.等。 
                 不銹鋼無縫管,中國材質有:0Crl8Ni9、1Crl8Ni9Ti、00Crl7Nil 4M 02、0Crl7Ni12Mo2N、00Crl9Ni1O、0Crl8Nil 2M 02Ti、0Cr25Ni20、OOCrl9Nil 3M 03等;美國材質:301、 302、 304、 304L 、305、316 、 316L 、316Ti 、317、 317L 、 310S 、321、 C321、 347。高壓鍋爐用不銹鋼無縫鋼管GB5310-95、高壓化肥、電廠設備用不銹鋼無縫管GB6479—2000、鍋爐、熱交換器用不銹鋼無縫管GBl3296 -9l 、流體用不銹鋼無縫鋼管GB/Tl4976-02、結構用不銹鋼無縫鋼管GB/T14975-02、ASTM、A269、A312、A 2l 3或其它技術協議;同時還有進口,國產高壓合金管,材質為:A335P11、P91、P92、15CrMoG、12Cr1MoVG、1Cr5Mo、 Cr5Mo、15CrMo、35CrMo、12Cr1MoV、10CrMo910、A335P91、1Cr2Mo、15MnV、 37Mn5、10Cr9Mo1VNb 、15NiCuMoNb5、12Cr2MoWVTiB、WB36、SA106B、ST45.8-III等;同時我公司代理經營國內外知名品牌彎頭、法蘭、閥門、角鋼槽鋼等型材,將以優惠的價格,批零兼營的方式,為您提供快捷優質的服務,歡迎新老客戶前來洽談。 
                 在此,公司經理攜全體員工,將憑借良好的信譽,雄厚的實力,優質的產品,低廉的價格服務于廣大用戶.謹向對公司一貫給予關懷、支持和幫助的新老朋友和廣大客戶表示衷心的感謝!并真誠希望與之建立長期的合作關系,互惠互利,共求發展。

            今年以來,長鋼公司動力廠積極探索改革創新新模式,以多種轉變激發工作新動力。
            由單一操作或單一維檢向操檢合一的轉變。通過“崗位練兵、技術比武”活動,以提升崗位職工專業技術水平和安全規范的操作技能為主,培養“能操作、會維修、懂安全”的崗位“多面手”。截至目前,動力廠制氧生產運行、水汽舊區供水、生活污水三個班組由原來65個單一運行、維檢崗位縮減至30個操檢合一崗位,并且建立生產操作與設備使用維護相結合、注重操檢合一的長效機制,從而逐步擴大操檢合一崗位覆蓋率。
            由一人一崗向一崗多能的轉變。面對人員減少的實際,該廠各作業區、班組開始從職工提素、培養復合型人才入手,推行“一崗多能”。熱電司爐、燃氣噴堿兼煤氣加壓崗位人員縮減后,作業區積極著手對職工進行多工藝培訓,要求職工同時掌握臨機設備工藝,不定期進行換崗或輪崗操作,以鞏固培訓和學習效果!耙粛彾嗄堋闭嬲蚱屏藣徫婚g的差別,崗位融合起到了“1+1>2”的效果,讓基層“熱”了起來。
            由外委外包向自主維修的轉變。隨著長治榮誠電氣運檢公司外委項目的減少,電力作業區實現了110千伏級設備的保護調校、高壓試驗的自主維護和檢修,節省外委代維費用80%;水汽新區軟水站通過自行組織新罐體安裝及配管,節省外委費用57210元。在這個過程中,涌現出了一些綜合能力較強的職工,該廠對這些職工給予發揮才能的空間,從而有效緩解了因代維維檢單位撤出所帶來的壓力。
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