永州貧化爐、轉爐冷卻水系統清洗除垢劑自治性：其含義是指系統中的各臺設備均可獨立地工作�？刂普咀灾鞯剡M行輸入、運算、控制和輸出，操作員站自主地實現監視、操作和管理，工程師站可以在線或離線組態。協調性：其含義是指系統中的各臺設備用通信網絡和數據庫互連在一起，相互傳送信息，相互協調工作，以實現系統的總體功能。DCS的分散和集中、自治和協調不是互相對立，而是互相補充。靈活性和擴展性：硬件采用積木式結構，可以靈活地配置成小、中、大各類系統，并可以根據企業的發展逐步擴展系統。青，拋灑瀝青，焦油瀝青，石油瀝青，各種廢油，導熱油，輕油，重油，機油，液壓油等，本公司有轉業人員自帶工具對瀝青罐，瀝青池進行清理，回收瀝青
清罐是指清洗油罐的作業。新建油罐裝油前或已投用的油罐要換裝油料，或罐內沉積的雜質、污物太多需要清除時，儲油罐損傷需要進人罐內檢査或動火修理時，都需要清罐。首先排除罐內存油及油氣，檢査油氣濃度達到安全限后,人工進罐或用機械清除罐內污油、沉積物等，再清洗油罐內壁各處。常用清洗法有:干洗、濕洗、蒸氣洗及化學洗。提高燒結產量隨著高爐爐料結構優化，入爐品位提高，高爐產量的提高，同時入爐燒結配比由85%提高到94%，燒結日產量缺口達500噸左右。燒結產量在高爐優化指標的進程中成為關鍵因素，燒結提產迫在眉睫。提高燒結產能主要從工藝設施改進、操作優化、原料結構優化等方面入手。結合現場實際情況，對燒結漏風較重的滑道及頭尾部位利用大修時間改造為柔性密封，同時對燒結風箱漏風集中挖補治理，改造治理后燒結總管負壓在同樣工況下由13kPa提高到14.8kPa，平均提高1.8kpa，單機燒結產量日平均提高150噸，同時為厚料層、低堿度燒結提供條件。
試樣的切邊應經過細磨，然后在體積濃度為2~3%、溫度為6~66℃的硝酸（比重為1.42）中清洗和鈍化半小時。硫酸試驗溶液的體積濃度為1%，加熱到71℃當.32和34鋼浸入這種熱溶液中時，被迅速腐蝕并產生大量氣泡，試樣在幾分鐘內變黑；而316和317鋼的試樣則不受腐蝕或反應很慢（不產生氣泡），試樣在1~15分鐘內不變色。如果采用同時試驗具有已知成分的試樣來進行近似比較的話，可使試驗更為準確。
應根據不同的清罐目的、要求選擇適當的清洗方法。 后要擦干凈罐內壁并通風干燥。由于排污、清洗時罐內存在殘留的油氣，現場可能堆有易燃的污物，故清罐時容易發生火災、及中毒等事故，需要嚴格按照有關安全操作規程作業并加強安全
當地上年度在崗職工月平均工資計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準。參加自治區統籌的原養老行業統籌鋼管企業、電力鋼管企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為準，其他鋼管企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。指數化月平均繳費工資指數化月平均繳費工資=25年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：平均繳費工資指數=---職工退休當年、前一年,二年...n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等于每個月的繳費工資基數之和。為此，會同保護渣生產廠家，對保護渣性能開展相關研究、改進、調整工作，按鋼種、斷面確定了8種系列保護渣，以適用該廠大圓坯連鑄生產的需要。2二冷噴嘴與布置的改進根據鑄坯表面開裂和皮下裂紋特征分析，主要是二冷冷卻不均問題造成的。對外方提供的噴嘴和國產轉化的噴嘴測試，確認外方提供的噴嘴和國產轉化的噴嘴存在：使用噴嘴實際噴射角小于設計要求，兩個噴嘴之間的鑄坯部位存在無水覆蓋死區，該區域鑄坯坯殼薄、強度低，在熱應力作用下容易出現開裂;噴嘴流量選型大，水壓低，霧化效果變差;水流密度分布不對稱外方設計噴嘴布置為內外弧和兩側交叉垂直的4個方向噴水冷卻，在客觀上也造成了鑄坯冷卻不均問題。